刘珑玮 云互联网开发 2018.6 年薪:18万 Java开发 陕西融合软件有限公司
李永强 云电子商务 2018.6 年薪:10万 网店运营 西安华易软件科技有限公司
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陕西新华电脑学校就业数据

  • 新华学子从毕业到就业的时间
    新华学子从毕业到就业的时间
  • 新华学子晋升管理层比例
    新华学子晋升技术管理层比例
  • 新华学子在各种规模企业的就业比例
    新华学子在各种规模企业的就业比例
  • 用人单位对新华学子的综合评价
    用人单位对新华学子的综合评价
  • 新华学子就业薪资比例分布图
    新华学子就业薪资比例分布图
  • 学院历年整体就业率统计
    学院历年整体就业率统计

陕西新华就业保障计划

  • 签订就业协议

    入学当天,即可享受就业的全程指导与就业保障,由咨询老师带领学生与我校签订就业协议,合同中明确保证在我院成功毕业的学生能够成功就业。

  • 获得就业指导

    学习中获得就业指导老师的专业指导,学校创就业指导中心还会定期组织各类就业活动,就业经验分享交流会,保证每位学子在学习中快速成长,顺利就业。

  • 毕业后成功就业

    毕业后我校创就业指导中心不定期举办多种形式的招聘会、提供多样的工作岗位。就业前,就业指导老师贴心指导,就业后学校对毕业生进行不定期回访。

校企合作cooperation

订单式校企合作 毕业即就业

校企合作定向班的学生可以享受企业所提供的优先就业、企业赞助、企业定向培养、企业顶岗实习等多重服务,获得比其他同学更多的锻炼机会。学校与企业在合作中不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体,还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育,以提升学子的综合素养。

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定向培养cultivate

校企合作定向班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习,使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合,实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触,从而强化自己的职业能力,同时也能使学生正确认识职业特性,有助于学子养成良好的职业道德,从根本上提高人才培养质量。

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职业素养Professionalism

专职班主任跟班管理 技能+素养综合管理模式

陕西新华旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标,科学规划学生在新华的学习生涯和职业生涯,使学生尽快转换角色,适应新华生活,引导学生养成良好的学习、生活习惯,充分利用新华职素教育优势,结合三教三训把学生塑造为新华职业人。

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企业体验Experience

体验式学习 颠覆传统教学方式

学校为了让学生能够切身感受名企的环境和工作氛围,每年都会组织几场“名企参观之旅”。带领学子走进等多家就业单位,了解各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉、感受、体验,从而获得对IT行业的认识。

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就业指导Career Guidance

专业的创就业导师 提升毕业生求职成功率

专业的创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学子的创就业指导课程中,为学子提供更为广面、多元的创就业保障,在提升毕业生求职成功率的同时,也带动学校教学品质的不断提升。

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岗前强化strengthen

求职先“预习”就业易成功

为了帮助学子及早树立就业观念,做好就业准备,以便他们在日后的求职中能够从容应对。学?;岵欢ㄆ诳挂园镏ё咏搿扒笾霸け浮苯锥挝康牡哪D饷媸曰疃?,让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受,同时在活动中,创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧,并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导,解答学子在就业方面的疑惑,以此提升学子的求职技能和就业成功率。

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专场招聘Recruitment

毕业即就业 毫无后顾之忧

我校与政府就业指导机构、人才市场密切联系,打通就业渠道,及时注册学生毕业信息,定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会,学生足不出户即可轻松就业,毫无后顾之忧。我校每年都会组织川内知名车企到校参加“新华教育大型人才供需洽谈会,解决企业用工与人才求职难题。

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就业回访Return visit

拓宽毕业生就业市场 解决毕业生工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状,加强与用人单位之间的联系和合作,同时大力拓宽毕业生就业市场。陕西新华创就业指导中心建立了完善的就业保障制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访,解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。

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近500家合作企业

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